Klachtenreglement voor deelnemers en bewoners van Aventurijn Zorg
Jouw Stem Telt bij Aventurijn Zorg
Het kan natuurlijk altijd voorkomen dat je het ergens niet mee eens bent op de dagbesteding of in de woning. We begrijpen dat dit vervelend kan zijn en willen je aanmoedigen om jouw gevoel te uiten. Praat erover met je persoonlijke begeleider of de aanwezige begeleiding. Samen kunnen we op zoek gaan naar een goede en fijne oplossing.
In ons klachtenreglement vind je handige tips, telefoonnummers en e-mailadressen van onze vertrouwenspersoon en de klachtenfunctionaris van Boer & Zorg. We zijn ervan overtuigd dat we van elke klacht kunnen leren en hopen dat we open met elkaar in gesprek kunnen gaan.
Jouw ervaring is belangrijk voor ons, en samen willen we ervoor zorgen dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt of als je iets wilt bespreken.
Dank voor je medewerking en laten we samen blijven werken aan een fijne en veilige omgeving voor iedereen!
Het klachtenreglement van Aventurijn Zorg:
Het kan natuurlijk altijd voorkomen dat je het ergens niet mee eens bent op de dagbesteding of in de woning. We begrijpen dat dit vervelend kan zijn en willen je aanmoedigen om jouw gevoel te uiten. Praat erover met je persoonlijke begeleider of de aanwezige begeleiding. Samen kunnen we op zoek gaan naar een goede en fijne oplossing.
In ons klachtenreglement vind je handige tips, telefoonnummers en e-mailadressen van onze vertrouwenspersoon en de klachtenfunctionaris van Boer & Zorg. We zijn ervan overtuigd dat we van elke klacht kunnen leren en hopen dat we open met elkaar in gesprek kunnen gaan.
Jouw ervaring is belangrijk voor ons, en samen willen we ervoor zorgen dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt of als je iets wilt bespreken.
Dank voor je medewerking en laten we samen blijven werken aan een fijne en veilige omgeving voor iedereen!
Het klachtenreglement van Aventurijn Zorg:
| klachtenregeling_aventurijn_zorg_2022_-_2026.docx |
