Gelegen op UNESCO Werelderfgoed Schokland, biedt zorgboerderij Hof van Schokland een waardevolle dagbestedingslocatie voor onze deelnemers. Van maandag tot en met vrijdag werken zij hier aan diverse activiteiten en werkzaamheden, afgestemd op hun eigen niveau en mogelijkheden.
De dagbesteding is gericht op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, sociale interactie en plezier. Iedere deelnemer heeft de kans om zijn of haar talenten te ontdekken en in te zetten, terwijl ze in een ondersteunende en inspirerende omgeving werken.
Bij Hof van Schokland geloven we in de kracht van samen doen en leren, wat bijdraagt aan een zinvolle dagbesteding voor iedereen.
De dagbesteding is gericht op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, sociale interactie en plezier. Iedere deelnemer heeft de kans om zijn of haar talenten te ontdekken en in te zetten, terwijl ze in een ondersteunende en inspirerende omgeving werken.
Bij Hof van Schokland geloven we in de kracht van samen doen en leren, wat bijdraagt aan een zinvolle dagbesteding voor iedereen.
Bij Hof van Schokland hebben we verschillende afdelingen waar onze deelnemers actief kunnen werken en hun vaardigheden kunnen ontwikkelen. Elke afdeling biedt unieke mogelijkheden:
Het Restaurant
Het Restaurant
- Deelnemers kunnen werken in de bediening en contact hebben met klanten en bezoekers.
- Taken in de keuken omvatten het bakken van taarten, het verzorgen van de lunch en het werken met groenten uit onze eigen moestuin.
- Daarnaast zijn er schoonmaaktaken en corvee-werkzaamheden, waardoor deelnemers leren verantwoordelijkheden op zich te nemen.
- Hier werken deelnemers aan diverse opdrachten, zoals het maken van tuinschermen, vogelhuisjes en de “Box van Bant”.
- Ook kunnen ze insektenhotels vervaardigen, wat bijdraagt aan de biodiversiteit in de omgeving.
- In dit atelier kunnen deelnemers hun creativiteit uiten door tekstborden te schilderen, papier te maken door middel van papier scheppen, en mozaïeken te maken.
- Ook kunnen ze stenen met teksten bewerken en werken met beton, wat hen de kans geeft om verschillende technieken en materialen te verkennen.
- De deelnemers onderhouden de moestuin en pluktuin.
- Ze kweken verschillende groenten in de kas en leren over tuinieren en de natuur.
- Activiteiten zoals het aanleggen van straatjes en het maken van droogbloemen zorgen voor variatie en plezier in het werken in de buitenlucht.
- De deelnemers zijn betrokken bij de verzorging van de dieren, waaronder paarden, geitjes en kippen.
- Taken omvatten het zorgen voor schoon voer en water, het brengen van de dieren van het nachtverblijf naar de wei, en het uitmesten van de stallen.
- Ook is er volop gelegenheid om met de dieren te knuffelen, wat bijdraagt aan de sociale interactie en het welzijn van zowel deelnemers als dieren.
- We hebben een mooie samenwerking met Flevo Landschap, waarbij deelnemers helpen om de paden toegankelijk te houden voor toeristen die Schokland bezoeken.
- Taken omvatten snoeiwerkzaamheden, zwerfafval opruimen, en het schoonmaken van informatieborden.
- In het winkeltje, dat onderdeel uitmaakt van het restaurant, verkopen we producten die in het Creatief Atelier en de Timmerwerkplaats zijn gemaakt.
- Deelnemers leren omgaan met klanten, afrekenen, en klantvriendelijkheid, waardoor ze belangrijke sociale en praktische vaardigheden ontwikkelen.
- We moedigen onze deelnemers aan om actief deel te nemen aan de maatschappij. Dit kan door met een kraampje op een kerstmarkt te staan, producten te verkopen in verzorgingshuizen, of particuliere tuinen te onderhouden.
Resultaatgerichte Werkwijze bij Hof van Schokland
Bij Hof van Schokland geloven we in een resultaatgerichte aanpak, waar dat mogelijk is. We hechten veel waarde aan het werken met een zorgplan en het stellen van duidelijke doelen. Ons proces is gebaseerd op het Plan – Do – Check – Act principe, wat ons helpt om continu te verbeteren en ons aan te passen aan de behoeften van onze deelnemers.
Samen met de deelnemers, ouders en verzorgers, en klantmanagers werken we aan het realiseren van deze doelen. Evaluatiegesprekken spelen hierbij een essentiële rol, zodat we samen kunnen reflecteren en bijsturen waar nodig. Op deze manier zorgen we ervoor dat iedereen de beste ondersteuning krijgt, gericht op groei en ontwikkeling.
Bij Hof van Schokland zetten we ons in voor positieve resultaten en een waardevolle samenwerking!
BOL – EIM Methode: Begeleid Ontdekkend Leren
We maken gebruik van de BOL – EIM methode, wat staat voor Begeleid Ontdekkend Leren en Eigen Initiatief Model. Deze methode plaatst de deelnemer centraal en biedt een unieke kans voor persoonlijke ontwikkeling.
De deelnemer staat naast de begeleider, die ondersteuning biedt en belangrijke aanwijzingen geeft over veiligheid en benodigd materiaal. Naarmate de sessie vordert, neemt de begeleider steeds meer stappen terug, wat de deelnemer stimuleert om zelf na te denken en de activiteit voor te bereiden. Bijvoorbeeld met de vraag: "Wat heb ik nodig om de stallen uit te mesten?"
Bij eventuele problemen moedigen we de deelnemers aan om hun zelfoplossend vermogen te gebruiken, met vragen zoals: "Hoe zou jij dit kunnen oplossen?" Dit bevordert niet alleen zelfstandigheid, maar ook creatief denken.
Na de activiteit is er ruimte voor een korte evaluatie, waarin complimenten en tips centraal staan. Op deze manier reflecteren we samen op de ervaring en vieren we de vooruitgang.
Met de BOL – EIM methode stimuleren we niet alleen leren, maar ook zelfvertrouwen en initiatief. Samen creëren we een omgeving waarin deelnemers kunnen groeien en bloeien.
Bij Aventurijn Zorg hechten we veel waarde aan de individuele leerbehoefte van onze deelnemers. We ondersteunen hen in hun leerproces door samen afspraken te maken over wat zij willen leren. Om deze groei te belonen, hebben we mooie interne certificaten ontwikkeld die deelnemers kunnen behalen.
Het najaar van 2023 was een bijzonder moment: alle deelnemers hebben hun zitmaaier certificaat behaald! Ieder op zijn eigen niveau. De één kan nu geheel zelfstandig met de zitmaaier werken (resultaatgericht), terwijl de ander dit nog onder begeleiding doet (belevingsgericht).
Het behalen van een certificaat is een groot feest. Deelnemers worden naar voren geroepen en krijgen, onder het enthousiaste applaus van iedereen, hun certificaat uitgereikt, dat natuurlijk ook getekend wordt. Dit moment van erkenning en trots is niet alleen een mijlpaal in hun leerproces, maar ook een viering van hun inzet en vooruitgang.
Bij Hof van Schokland geloven we in een resultaatgerichte aanpak, waar dat mogelijk is. We hechten veel waarde aan het werken met een zorgplan en het stellen van duidelijke doelen. Ons proces is gebaseerd op het Plan – Do – Check – Act principe, wat ons helpt om continu te verbeteren en ons aan te passen aan de behoeften van onze deelnemers.
Samen met de deelnemers, ouders en verzorgers, en klantmanagers werken we aan het realiseren van deze doelen. Evaluatiegesprekken spelen hierbij een essentiële rol, zodat we samen kunnen reflecteren en bijsturen waar nodig. Op deze manier zorgen we ervoor dat iedereen de beste ondersteuning krijgt, gericht op groei en ontwikkeling.
Bij Hof van Schokland zetten we ons in voor positieve resultaten en een waardevolle samenwerking!
BOL – EIM Methode: Begeleid Ontdekkend Leren
We maken gebruik van de BOL – EIM methode, wat staat voor Begeleid Ontdekkend Leren en Eigen Initiatief Model. Deze methode plaatst de deelnemer centraal en biedt een unieke kans voor persoonlijke ontwikkeling.
De deelnemer staat naast de begeleider, die ondersteuning biedt en belangrijke aanwijzingen geeft over veiligheid en benodigd materiaal. Naarmate de sessie vordert, neemt de begeleider steeds meer stappen terug, wat de deelnemer stimuleert om zelf na te denken en de activiteit voor te bereiden. Bijvoorbeeld met de vraag: "Wat heb ik nodig om de stallen uit te mesten?"
Bij eventuele problemen moedigen we de deelnemers aan om hun zelfoplossend vermogen te gebruiken, met vragen zoals: "Hoe zou jij dit kunnen oplossen?" Dit bevordert niet alleen zelfstandigheid, maar ook creatief denken.
Na de activiteit is er ruimte voor een korte evaluatie, waarin complimenten en tips centraal staan. Op deze manier reflecteren we samen op de ervaring en vieren we de vooruitgang.
Met de BOL – EIM methode stimuleren we niet alleen leren, maar ook zelfvertrouwen en initiatief. Samen creëren we een omgeving waarin deelnemers kunnen groeien en bloeien.
-
Bij Aventurijn Zorg hechten we veel waarde aan de individuele leerbehoefte van onze deelnemers. We ondersteunen hen in hun leerproces door samen afspraken te maken over wat zij willen leren. Om deze groei te belonen, hebben we mooie interne certificaten ontwikkeld die deelnemers kunnen behalen.
Het najaar van 2023 was een bijzonder moment: alle deelnemers hebben hun zitmaaier certificaat behaald! Ieder op zijn eigen niveau. De één kan nu geheel zelfstandig met de zitmaaier werken (resultaatgericht), terwijl de ander dit nog onder begeleiding doet (belevingsgericht).
Het behalen van een certificaat is een groot feest. Deelnemers worden naar voren geroepen en krijgen, onder het enthousiaste applaus van iedereen, hun certificaat uitgereikt, dat natuurlijk ook getekend wordt. Dit moment van erkenning en trots is niet alleen een mijlpaal in hun leerproces, maar ook een viering van hun inzet en vooruitgang.
Kortom
Bij onze dagbestedingslocatie werkt een geweldig team dat speciaal opgeleid is voor de zorg en perfect op elkaar is ingespeeld. Dit zorgt voor een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan floreren.
Hof van Schokland biedt een verscheidenheid aan werkplekken, zoals een restaurant, timmerwerkplaats, creatief atelier, tuinonderhoud, dierverzorging, en zelfs samenwerking met Flevo Landschap en ons eigen winkeltje. Hier kunnen deelnemers waardevolle ervaringen opdoen en hun vaardigheden verder ontwikkelen.
Wij ondersteunen deelnemers die in een re-integratietraject zitten, zodat zij kunnen doorstromen naar een arbeidsmatige werkplek of vrijwilligerswerk. Daarnaast bieden we ook dagbesteding zonder einddatum voor diegenen die zich helemaal thuis voelen bij Aventurijn Zorg.
Wil jij ook komen werken als deelnemer op onze dagbestedingslocatie? Neem dan contact met ons op of stap binnen bij het gemeentehuis bij jou in de buurt.
Samen bouwen we aan een mooie toekomst!
Bij onze dagbestedingslocatie werkt een geweldig team dat speciaal opgeleid is voor de zorg en perfect op elkaar is ingespeeld. Dit zorgt voor een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan floreren.
Hof van Schokland biedt een verscheidenheid aan werkplekken, zoals een restaurant, timmerwerkplaats, creatief atelier, tuinonderhoud, dierverzorging, en zelfs samenwerking met Flevo Landschap en ons eigen winkeltje. Hier kunnen deelnemers waardevolle ervaringen opdoen en hun vaardigheden verder ontwikkelen.
Wij ondersteunen deelnemers die in een re-integratietraject zitten, zodat zij kunnen doorstromen naar een arbeidsmatige werkplek of vrijwilligerswerk. Daarnaast bieden we ook dagbesteding zonder einddatum voor diegenen die zich helemaal thuis voelen bij Aventurijn Zorg.
Wil jij ook komen werken als deelnemer op onze dagbestedingslocatie? Neem dan contact met ons op of stap binnen bij het gemeentehuis bij jou in de buurt.
Samen bouwen we aan een mooie toekomst!
